中国银行莱芜分行扎实开展基层员工考核、党建现场调研

  鲁网9月9日讯 为扎实做好全行员工绩效考核管理和党建“两化”建设，坚持员工考核“考在日常、管在日常”，让考核贴近每一名员工，将员工考核常态化、日常化。为进一步做好三季度员工考核，广泛听取员工个人心声，近日，中国银行莱芜分行人力资源部下沉各经营性支行开展现场调研。

  调研期间，人力资源部分别从月度考核沟通与反馈、基层党建工作开展、员工等级评定、新员工导师带教等方面，由浅及深的与支行员工、负责人开展“一对一”沟通，切实让员工发出真声音，为下一步员工考核、资源配置提供可行性参考依据。

  下一步，莱芜分行人力资源部将继续扎实做好员工考核、基层党建、导师带教等工作过程管理，及时了解、收集基层需求，听取并采纳合理化意见建议，指导各条线、各支行制定行之有效的考评激励机制，提升员工认可度和参与度，充分激发队伍活力，稳定队伍建设，增强人力资源工作对经营发展的服务保障作用。