中国银行莱芜分行到基层开展人力资源政策宣讲

  鲁网9月6日讯 为深入贯彻落实省行“1+6”治行理念，着力推动打造“心”工程，近日，中国银行莱芜分行人力资源部到钢城支行开展人力资源政策宣导。钢城支行及辖属经营性支行行长、支行骨干员工代表参会。

  为强化政策穿透性和实用性，分行人力资源部分别从大家关心的焦点问题“薪酬”“福利”“等级评定”“职业发展”“分行选人用人导向”几个方面进行系统讲解，“专业”与“案例”相结合，将政策专业化转为实践化，与会人员由浅至深的真正明白工作“为什么干”“怎么干”。

  同时，分行针对“员工考核”存在的问题、为什么考核、怎么做好考核，通过优秀考核案例展示、“面子”考核结果的影响正反两面直观反映员工考核重要性，从员工关注的切实利益角度，让员工、管理者互相关注、监督员工考核的执行，通过考核实现机构、个人成长“双赢”，统一思想，统一步伐。

  政策宣导结束后，分行共同参加了钢城支行入职周年员工纪念活动，并分别为入行10、15、20、30周年纪念的同事颁发纪念杯。

  下一步，莱芜分行将持续坚持以人为本，为群众办实事的原则，不断将人力资源政策应知应会知识系统化、普遍化，让全行员工全身心融入中行、融入工作、融入发展，让员工工作有干劲、有目标、有理想，不断推动员工关心关爱工作的纵深发展，为山东省分行“稳进提质”高质量发展贡献莱芜力量。（通讯员 张云青）