济南市莱芜区应急管理局：“党建铸魂•应急为民”党建品牌创建活动落地生根

  鲁网1月13日讯 今年以来，济南市莱芜区应急管理局紧紧围绕市委市政府“项目突破年”和区委区政府“作风效能提升年”部署要求，坚持以党建统领应急管理各项工作，深入践行“123456”党建工作总体目标思路，紧扣“常”“长”二字，抓班子带队伍，建机制增活力，全力创建“党建铸魂、应急为民”品牌，打造“唯旗是夺、事争一流”“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的应急工作新局面，实现党建和业务工作双促进、双提升。

  建章立制，强化党建推动力。严格落实党委主体责任，建立党委书记、党委委员抓党建工作责任清单，党委书记认真履行党建第一责任人职责，党委委员结合分工，严格落实一岗双责，建立起“党委领导，支部主抓，小组落实”的党建工作机制。完善局党委会和局长办公会制度，对“三重一大”、行政审批、案件处罚等事项及时研究，集体决策。将所有行政审批事项一律纳入“窗口”办理。研究制定《关于加强和改进党建工作的意见》《关于优化营商环境提升作风效能实施意见》，全力推行“365D*24H”工作法，做到每周有活动，月度有主题，季度有考核，半年有督查，年度有考评。深入开展 “亮身份、树形象、作贡献、助发展”活动，建立党员岗位公开制度，通过摆放党员岗位牌、设置党员责任区、发放党员服务卡、设立党员公示栏等方式，公开党员姓名、职务、职责及服务承诺等内容，亮出党员身份，亮明岗位责任，自觉接受群众监督。

  融入日常，强化党建执行力。坚持将党的建设融入主责主业，全力用好5个平台、建设4个阵地。用好莱芜应急管理微信公众号、莱芜安全生产（莱芜应急管理）简报、莱芜区政府门户网站、山东通工作群、学习强国五个平台，设立微党课、党建动态、党建之窗等栏目，及时发布学习资料、工作动态，探索工作新思路，消化吸收抓党建促发展的成功经验，在部门和企业之间建立“党建联盟”，构建亲清和谐的新型政商关系。建设高标准党员活动室，详细解读党建工作的思路，充分反映应急工作指导思想、目标任务和工作措施，全面阐释“党建铸魂，应急为民”党建品牌；建设高标准党建档案室，对党建档案分类整理、归档，党建活动做到“写实管理，全程记录”；建设高标准党建长廊和廉政长廊，传播正能量，弘扬新风尚。

  坚持每天2个“一”，每周4个“一”，每月6个“一”。每天对区管干部重点工作安排进行“日告知”，便于工作沟通、补位；每天更新一次莱芜应急微信公众号，实时发布工作动态。每周召开一次工作例会；组织一次支部党员理论学习；组织一次业务学习；提交一次党建工作信息。刊发一期莱芜安全生产（应急管理）简报；通报一次支部党建工作完成情况；通报一次重点工作进展情况；向全体干部职工发送一条廉政短信；组织一次干部职工月度党建及业务考评，促进党建与业务工作融合的执行力显著增强。

  严明纪律，强化党建保障力。召开党建暨党风廉政建设工作会议，局党委书记与党委委员、分管领导签订《党风廉政建设责任书》，分管领导与各科室（单位）逐一签订责任书，科室（单位）负责人与工作人员签订反腐倡廉保证书。每半年，各科室（单位）向全局述职述责述廉，进行民主评议，管党治党责任进一步抓实。建设廉政文化长廊，邀请纪委领导与中层以上干部廉政谈话，邀请检察院领导作辅导报告，到廉政教育基地进行警示教育，参观优秀官箴文化展，筑牢干部队伍拒腐防变的思想防线。

  下一步，莱芜区应急管理局将以党建品牌创建作为推动党建工作的重要抓手，以党建品牌创建为着力点，探索创建“123456”党建工作总体目标思路，将党建品牌创建融入主责主业，真正将党的政治优势、组织优势转化为区应急管理局高质量发展的强劲动力，促进应急管理工作全面提升。（通讯员 郝彬）