凝新聚力 心新相融 中国银行莱芜分行为新入职员工提供“文化套餐”

  鲁网4月9日讯 春风浩荡满目新，青春奋进正当时。近日，中国银行莱芜分行迎来5位朝气蓬勃的新员工。分行党委高度重视新员工的入职，统筹安排、精心部署、贴心服务，为新员工们准备了丰富的入职系列活动，帮助新员工们快速融入新环境、准确get新技能！

  入职“初”体验

  为迎接新员工的到来，分行人力资源部提前谋划，以“无奋斗不青春 筑梦中行”为主题，在新员工报到地点精心制作氛围包装和工作指引。在入职仪式上，党委委员陶然为新员工发放欢迎卡及入职纪念品。新员工们纷纷在打卡区合影留念，他们将以此为始，融入中行大家庭，为分行注入“新鲜血液”，他们在这里集合，凝聚青春力量。

  学习“进行时”

  “时光匆匆，唯有奋斗才能不负青春；征途漫漫，唯有奋斗才能不负此生……”为加快对2024年新入职员工的培养，进一步促进新员工综合素质的提升，使其尽快成为符合我行各项业务发展需要的专业化人才，莱芜分行组织开展新员工业务专题培训班。邀请来自分行各个条线上近30余名业务骨干，从分行行史、人力资源政策、内控合规、保密教育、支付清算、柜面业务、智能柜台、公司及个人金融业务等进行业务授课，课程内容丰富多彩，让新入行员工快速地了解中国银行业务体系。同时，邀请了多名达标能手为新员工进行技能培训，授课讲师们深入浅出的讲授与手把手的指导，帮助新员工实现了快速进步。在五个单项训练中，最好成绩达到二级的1人次，三级的6人次，合格的21人次，展现了青年员工的蓬勃朝气与奋发进取精神。

  廉洁“第一课”

  为帮助新入职员工树立廉洁自律意识，扣好第一粒扣子、守好第一道关口，对廉洁从业有清晰的认识，陶然为新入职员工讲授廉洁从业专题教育课。结合工作实际，通过剖析典型真实案例，引导新入行员工汲取教训、引以为戒、警钟长鸣，向新入行员工提出保持清醒头脑、忠诚履职尽责、严守纪律规矩的建议要求，让大家真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  同心“向未来”

  为深入践行省行“1+6”治行理念和“3+2”文化建设，欢迎新入职员工加入中国银行莱芜分行大家庭，进一步增强新员工的归属感、仪式感，3月11日，分行举办2024年新员工入职仪式。“师者，传道授业解惑也”。仪式初始，2024年新入职员工为带教导师行谒师礼，带教导师为新员工佩戴工号牌。其次，为更好的使新员工尽快适应，找准定位，分行优秀员工代表刘文杰、谭永峰，迎新代表朱娟从个人成长历程、导师带教职责等方面进行经验分享并对新入职员工下一步工作提出意见建议。随后，2024年新入职员工依次自我介绍并作表态发言，他们一致表示：今后将通过加强学习、提高能力，勤奋工作、爱岗敬业，严于律己、团结奋斗不断自我磨砺、自我完善，自我超越，以实际行动回应组织的关怀与培养，为莱芜分行贡献一份青春力量。

  青春筑梦正当时，不负韶华不负己。未来之旅，任重道远，新员工们，远望星辰大海，驰骋山川沟壑，用砥砺奋进助力分行高质量发展，用青春热血谱写中行篇章！

  莱芜分行将持续关注新员工的培养与成长，不断加大对新员工的引导、帮助，激发员工队伍活力，为山东省分行实现“稳进提质，以进促稳”贡献莱芜力量。（通讯员 李敏）