鲁网7月31日讯（记者 亓若琳）2019年，保险全行业开展“行业规范建设年”活动，在净化行业发展环境，规范保险市场发挥了重要作用，为进一步巩固规范建设成果，今年银保监局继续组织开展“行业规范建设深化年”活动，人保财险积极响应，带头执行各项规定动作，力求打牢规范基础，筑牢规范发展根基，建立规范发展长效机制，做到强合规、防风险、优服务，深入开展好“行业规范建设深化年”活动。
在全面总结2019年度行业规范建设工作基础上，人保财险按照精细化、常态化、体系化标准，找差距、补短板、强弱项，继续坚持“打基础、强基本、重基层”工作基调，对标“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标，深化“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”建设，扎实拟定、落实各项工作举措，有效巩固行业规范建设和乱象整治成果，构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制，筑牢规范发展根基，推动实现公司高质量发展。
为保证该项工作顺利推进，该公司成立了“行业规范建设深化年”领导小组和工作小组，制定了《行业规范建设深化年实施方案》，细化工作举措，明确实施路径，压实工作责任，统筹协调分工。为确保活动取得实效，避免“上热下冷”，继续实施“一把手”负责制，即各支公司（部）“一把手”对落实规范建设的总体部署负总责，各部门主要负责人对本条线工作落实情况负总责，坚持业务、岗位、职责、人员“四个全覆盖”，做到一级抓一级，层层抓落实，确保方案各项要求抓细、抓实、抓出成效。同时，将各单位主要负责人风险合规指标和综合评价指标“行业建设规范深化年”建设落实情况直接挂钩。
人保财险推行“一二三四”工作方法，即围绕“一条主线”，突出重点补足短板；坚守“两个关键”，上下联动形成工作合力；坚定“三个抓手”，持续完善机制建设；夯实“四个机制”，为工作落地提供坚实保障。
以“行业规范建设深化年”为工作主线，在全面评估行业规范建设以来问题和不足的基础上，结合公司实际，综合打赢风险攻坚战、巩固治乱成果、实现高质量发展等各项工作要求，拟定了44项工作，逐一明确标志性成果要求、落实路径、工作措施，责任部门、责任人、完成时限、考核评价标准。
要求充分发挥管理人员引领关键作用和基层一线关键作用，持续开展“一把手”讲合规、带头推合规等活动，采用多种形式将深化规范建设的各项要求传达到每一位员工，确保业务、岗位、职责、人员“全覆盖”，规范建设不留死角。
对照“四大规范”要求，找准短板弱项，抓牢风险排查和合规宣导，完善优化制度规范，培育浓厚合规文化。健全案防长效机制与短期重点惩治并重，建立风险清单、案件台账，压实责任，分类施策。确保制度科学合理可执行，扎牢制度“防火墙”，形成风险防控合力。
力戒形式主义，坚持“实”字当头，做到“月月有活动、季季有高潮、半年一小结、全年大总结”，全力营造人人讲规范、处处讲规范的良好氛围，将行业规范建设情况与绩效考核和职务晋升相挂钩。
5月份开始，公司将陆续对各责任部门日常工作情况进行督导，督导内容包括活动部署、推动措施、制度执行、监管要求落实等，切实将行业规范建设深化工作落到实处。
