泰钢这十年|“炼钢小伙”李海洋：踔厉奋发 当好新时代钢铁人

  编者按：

  十年波澜壮阔，十年沧桑巨变。非凡十年，山东泰山钢铁集团有限公司踔厉奋进、攻坚克难，不断取得新的进步，创造新的辉煌。

  为庆祝党的二十大胜利召开，鲁网济东频道联合泰山钢铁政治部推出系列报道《我在泰钢这十年》，结合在泰钢车间一线掀起的党的二十大精神学习宣传贯彻热潮，邀请各岗位的优秀代表畅谈10年来的所历所闻、所思所感，进一步凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

  鲁网11月18日讯（记者 亓若琳）一身灰色工装，鼻梁上架着一副近视眼镜，说起话来嘴角挂着淡淡的微笑。这是记者在山东泰山钢铁集团有限公司，初次见到热轧部副部长李海洋的直观印象。  2008年，李海洋大学毕业进入泰钢集团，本以为所学的机械设计专业和从事的工作关系密切，一肚子才华有了施展之地，可没想到，迎接他的是转炉炉前工，一个完全不熟悉的岗位。“要证明自己，在哪个地方都可以。”看着同期的伙伴相继离开泰钢，李海洋坚定地选择了留下来，成为一名“炼钢小伙”。“每个行业都一样，不付出就不会有收获。”李海洋说。

  从刚出校门的懵懂到如今热轧部的中流砥柱，十年来，李海洋在泰钢这个大家庭里成长，也见证着泰钢的变化。

  炉前工、创新研究室负责人、技术科长、热轧部副部长，个人的飞速成长带来了角色的转变，“刚开始的时候什么都不懂，平时上班就跟在老师傅后面学，看他们怎么操作，拿本子记下来。”李海洋说既然干一行就得爱一行、钻一行。努力终将得到回报，在担任炼钢厂创新研究室负责人和热轧部副部长期间，他大胆创新、敢想敢干，提出并实施了一些关键的工艺优化技术创新项目，创效显著。

  他提出的“品种钢冶炼工艺优化”创新项目，彻底摆脱了SPHC走精炼的历史，每月可节约生产成本250余万元；实施的转炉原料结构及冶炼工艺优化创新项目，转炉钢渣量由186.6kg/t钢降至≤160kg/t钢，降低了固废处理及环保压力；降低钢水C-O积（降低终渣TFe含量），终渣TFe含量控制≤17%以内，比年初降低3%以上，钢铁料节约3kg/t钢；铝线脱氧工艺进一步优化，普碳钢铝耗降至0.5kg/t钢以下……

  “个人的进步，离不开集团的培养，十年来，泰钢给我们提供了研发创新的平台，让每个职工都有机会、有条件参与到产品研发、质量提升、技能学习等各项工作中来。”李海洋说，工作中，大家学技能、用技能、比研发、比创新，不断开拓产品广度，提高市场参与度，为企业高质量发展赋能。

  全员创新，为泰钢集团高质量发展注入了源源不断的动力。在李海洋看来，十年间，泰钢集团最大的变化是产品的质量控制水平越来越高、耗能越来越少、产品生产过程越来越环保、除尘能力越来越好，经济效益也越来越高。“像我们生产车间的普通职工，劳动强度相比以前降低了三分之二以上，工作越来越轻快，但是工资却翻了至少2倍。”李海洋说。

  智慧无穷尽，创新无穷尽。近年来，泰钢集团深入推进“学创”活动，实现了队伍凝聚力和战斗力更强、经济效益更加显著、改革创新更有活力、全员素质大幅提升。“在党的二十大报告中，科技、创新成为高频热词，我们也将自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，在‘学习、实践、创新、提高’中不断完善自我、提升技能，继续在节能降耗上下功夫，实现效益最大化。”在深入学习贯彻党的二十大精神中，李海洋如是说。

  这十年，李海洋坚守初心，从一线炉前工成长为独当一面的部门干部；这十年，他扎根泰钢，从一个外地人成为莱芜女婿。这十年，是李海洋最美好的青春年华，也是泰钢集团高质量发展的十年，他有幸参与了、见证了。