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回首2020,展望2021——济南市莱芜第十七中学焕新篇

2021-01-13 11:12 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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天仪再始,岁律更新。在过去的2020年,济南市莱芜第十七中学同心协力,共克时艰,在上半年严格疫情防控,下半年财政吃紧的情况下,抢时间,抓实效,拼实干,终于在年末交上了一份满意的答卷。

  鲁网1月13日讯(记者 邵炳茹)天仪再始,岁律更新。在过去的2020年,济南市莱芜第十七中学同心协力,共克时艰,在上半年严格疫情防控,下半年财政吃紧的情况下,抢时间,抓实效,拼实干,终于在年末交上了一份满意的答卷。

  莱芜第十七中学在一次次的磨砺中锻炼自己,在一次次的学习中提升自我,治校理念、育人观念不断更新,在学校的发展路上不断改革进取。

  加强学习,站位焕新。领导班子全年组织集中学习29次,分散自主学习15次,撰写学习体会12期。通过政治理论和管理理念学习,提升管理水平和统筹能力。

  党建统领,阵地焕新。发挥全校党员先锋带头作用,通过党员双报到、“党徽闪耀勇担当,教书育人争先锋”、“三帮带”等活动,带动全校教师奉献教育热情、激发奋勇争先活力。新建256平米的党建阵地,为全校教师素质提升提供了学习场所。

  廉政建设,风气焕新。学校党委开展党风廉政建设,规范议事、科学决策。着重在建机制、抓落实等方面出实招、求实效,营造全校干事创业、风清气正的工作氛围。

  构架调整,效率焕新。通过制定《内部机构工作职责》,解决学校部门职责交叉问题。各科室分职分责与市局22个科室进行对接,确保市局安排工作落实到位。

  立足当下,规划焕新。在总结2015—2020年工作的基础上,梳理现有问题和待解决问题,研究2020—2025年工作计划。着力在提升教学质量、管理水平、德育建设等方面进行规划改革。

  培植新人,管理焕新。补充级部和处室管理力量。通过组织报名、资格审查、民主评议、面试答辩、组织考察、成绩公示等环节,7名同志竞聘上岗。

  五育并举,理念焕新。牢记“为国育才,为党育人”使命,着力在“润德、养智、健体、育美、劳技”五个维度对学生进行综合素质培养,在今年的各项比赛中,硕果累累。

  优化条件,硬件焕新。教室安装1143盏无影护眼灯,新配备空调116台,为学生购置4000张可升降桌椅,保证了学生的学习环境的舒适度。高考之前,完成74个标准化考场改造,新安装74个高清监控。

  润物无声,环境焕新。利用暑假学生不在校期间,完成教学楼和实验楼12000平米的外墙粉刷,铺设沥青路面10000平米,规划专业的路面标线,新安太阳能路灯38盏,让校园环境焕然一新。

  提升品质,温度焕新。新建视频会议室和办公楼会议室,改造2个教职工车棚,为级部办公室配备集体备课会议桌椅和多媒体设备,提升教师的办公条件和生活条件,提高对教师的关爱程度。

  融合提升,能力焕新。不断深化课堂改革,加强备课组、教研组和年级部建设,强化教学常规管理,抓牢学生习惯养成教育。通过组织青年教师讲课比赛、学科论坛提高了青年教师的执教能力和水平。

 

  精气神足,风貌焕新。通过学校各种德育活动,提升学生精气神。让每一个学生都能迸发活力,健康成长。

  生涯领航,关爱焕新。学校不断创新心理健康教育形式,大力丰富心理健康活动,努力打造面向全体的心理健康教育服务体系,为学生的成长保驾护航。

  互促成长,开放焕新。开展“家访进万家,满意在教育”全员家访活动,向家长发放6封《致家长的一封信》,对家长进行2次问卷调查,诚邀家长到校协商家校合作事宜。全年收到279条12345热线,回复满意率为99%。及时回应社会关切的问题,拉近了学校与社会的距离。

  在奋斗的2020年,十七中师生同心合力,见证着十七中的发展和变革;在到来的2021年,将再度携手,共绘十七美好蓝图。


初审编辑:孟令海
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