牛泉镇刘仲莹中学：重视青年教师培养 做好教师梯队建设

　　鲁网莱芜12月24日讯（记者 亓晓雨 通讯员 李心忠）青年教师是学校的后备力量，是学校教师队伍中的重要组成部分，其成长关系到学校的未来和发展。为了促进青年教师在教学实践、教学方法等方面主动积极钻研，引导青年教师健康成长，牛泉镇刘仲莹中学教导处制定了相关的培训方案，指导青年教师快速成长。

　　压担子——班主任管理工作

　　学校重视启用青年教师担任班主任工作去管理学生、引导学生，积极鼓励、支持和指导，提高他们的班级管理能力和综合素质，从而尽快成长为骨干教师。

　　搭台子——“青蓝工程一帮一”活动

　　为了使青年教师尽快适应教学环境和新教育的要求，学校启动了“青蓝工程一帮一”活动。鼓励青年教师虚心向老教师学习，学习老教师先进的教学方法和宝贵的教学经验，对于教学上不懂的问题要及时请教老教师，及时获得解决方法，为他们的教学生涯打下了良好的基础。

　　铺路子——三次培训

　　为了提高课堂的教学的质量，强化青年教师课堂教学水平。学校利用教研活动时间，请优秀骨干教师分别从苦练教学基本、爱岗敬业、如何有效提高教学质量三方面对青年教师进行培训，提高教师业务能力水平，推动教学质量的提升。

　　开方子——改进不足，挖掘特色

　　每位青年教师都有自己的教学风格，但还不突出。学校通过让青年教师上汇报课、过关课，反复听课、评课、磨课等，认真研究他们的特点，补充不足，助其特色教学，让他们尽快融入教育生活中，以他们业务、教学水平的提高推动学校教学水平的不断进步。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”在学校领导的悉心指导下，在老教师的精心帮助下，青年教师都纷纷表示，一定虚心向老教师请教，加强交流，使自己尽快成长为一名合格的人民教师。