济南市莱芜人民医院进行2019年新进职工岗前培训

　　鲁网10月16日讯（记者 亓若琳 通讯员 付淋） 为使莱芜人民医院新进人员尽快熟悉和适应医院环境，明确医护工作职责，了解和掌握相关法律法规。10月10日至12日，济南市莱芜人民医院对新招录的51名职工进行为期3天的岗前培训。

　　本次岗前培训分为理论学习和拓展训练。10日上午8点，培训正式开始，副院长吕伟就医院的基本概况及发展历史进行介绍，随后院办、医务科、科教科、院感科等相关科室就人事制度与工资福利待遇、执业医师法解读、健康教育技能岗前培训、医院感染防控等知识进行介绍。理论学习结束后，副院长王绪美作总结讲话，首先她对新进职工表示热烈欢迎，同时针对新进职工提出珍惜就业机会，树立“以病人为中心”的服务意识，努力学知识、学服务、学做人，强化责任意识，树立团队精神，勇于担当，廉洁行医等6点要求与建议。

　　12日一早，工会主席段凤霞带队，50余名新进职工前往雪野进行拓展训练。在专业教练的引导下，拓展训练活动在团队建设与风采展示中启开大幕，大家划分为四个队，通过选队长、取队名、画队旗、喊队号等，快速融入各自团队开展活动，完成了群龙取水、挑战NO.1、汉诺塔等一个又一个的拓展项目。段凤霞对本次拓展训练成果给予高度评价，对新进职工寄以厚望，勉励他们一要学会感恩，心存仁善；二要珍惜岗位，踏实工作；三要勤于学习！善于钻研，不断提升自己！为实现医院打造区域内又一医学高地的梦想贡献己力。

　　作为新职工入职前的重要一环——岗前培训，是职工了解医院历史、未来发展、熟悉医院文化、规章制度的重要手段。采用理论学习+拓展训练的岗前培训方式，既丰富了岗前教育内容，又增强体魄、磨炼意志，不但能帮助新职工学习知识、增进感情、提高自我约束力、工作执行力，而且还有助于提升整个团队的组织纪律及集体凝聚力。为更好更快地融入莱芜人民医院这个温暖的大家庭、履行自身岗位职责奠定了坚实基础。