曲阜将孝道纳入干部考核 不孝者禁提拔

每周帮父母做一次家务；每月带父母理一次发,给父母洗一次脚；每年给父母的生活费用不少于月平均工资或收入……在倡导仁义礼的中国先贤孔子的家乡山东曲阜,孝道如今成了对全体官员的硬性要求。

曲阜市委书记李长胜22日在曲阜市打造“彬彬有礼道德城市”动员大会上说,要将孝道作为干部提拔使用的“红线”,不孝者不得提拔重用!

今年8月份,曲阜市下发《关于打造“彬彬有礼”道德城市的意见》,决定在全市开展“彬彬有礼”主题教育活动。22日的动员大会标志着道德城市建设的全面铺开。

李长胜表示,曲阜素有“文明之乡、礼仪之邦”的美誉,打造“彬彬有礼道德城市”是应有之义。

“何谓‘彬彬有礼’:质胜文则野,文胜质则史,文质彬彬然后君子。”“接听电话是个人素质的直接体现,声音要清晰、亲切、悦耳……”在培训教材上,记者看到详细的礼仪起源、内容和在各种不同场合下的文明礼仪规范介绍。

针对不同的受众对象,曲阜从公共礼仪、职业礼仪、家庭礼仪、个人礼仪四个方面入手设置了相应的精品课程。比如,在学校侧重“论语诵读”“感恩教育”等传统文化教育；在全市党员干部中则大力开展“政德教育”,实施“干部修身计划”工程……

曲阜市认为,当前,区域之间的竞争不仅仅是规模和实力的竞争,更是环境、文化的比拼,很大程度上就是看社会是否文明,管理是否有序,服务是否高效,风气是否纯正。

曲阜市打造“彬彬有礼”道德城市领导小组要求,全市各级将打造“彬彬有礼”道德城市纳入精神文明建设考核体系,作为年终评先树优的重要依据；定期组织评议监督,积极发挥调解委员会、妇女组织及道德评议会的作用,加强引导和监督。（刘宝森 席敏） 

孝道不能简单量化

专家称,防止走过场是关键 

曲阜师范大学教育科学学院副院长唐爱民教授认为,首先,这是一个很好的事情,领导干部的行为方式会起到示范带头作用,这种作用对下属和社会的引领效应是无形的,但影响是巨大的。

唐爱民说,曲阜市的这种倡导从某种意义上来说,起到了开风气之先的效果。“领导干部带头孝敬老人,不是一种作秀,而是一种榜样和示范。曲阜作为历史文化名城和传统文化发祥地的标志地域,其标杆意义同样不可小视。”

唐爱民认为,政策虽好,执行到位最关键。有关部门还需进行细化,防止走形式、走过场。

曲阜市民孙胜利说,孝顺是中华民族的传统美德,是发自内心的一种行为,不是简单的洗头洗脚就能代表的。“洗一次头、洗一次脚就能说明你孝顺吗?不一定。尊老爱幼的美德更多的是一种深层次的、日常的行为表现,不能简单地量化和评判。”

市民王越表示,“制度的出发点是有益和积极的,但需要一个循序渐进的过程,政府对道德标准的提出本身就是一个进步,让宽泛的理念有具体的标准可以执行和考核。但这种考核方式有待逐步完善。” （黄广华） 

600教育学校教授“彬彬有礼” 

目前,遍布曲阜全市的600所“彬彬有礼教育学校”是曲阜开展“彬彬有礼”主题教育的载体,当地还组建了2000人的专兼职教育培训队伍,印发10万册培训教材,发送到了每一个市民的手中。

在曲阜建立首个“彬彬有礼教育学校”的曲阜市儒源儒家文化体验基地,仁德班的教师正安排着课程。“我们希望宝贵的文化财富能影响到孩子们,帮助他们树立正确的人生观和价值观。”校长金辉告诉笔者,他们正努力打造一种更具融入性的儒学文化环境,目的就是让更多的人能够学礼仪、讲礼仪。（刘宝森  席敏）